みんなのナーサリーでは、
職員の働きやすさが、
保育園の質を上げるという信念のもと、
下記のような取組みを行います。
職員の働きやすさが、
保育園の質を上げるという信念のもと、
下記のような取組みを行います。
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その1
個々の働きやすさを
徹底サポート勤務可能な時間・曜日、休暇取得予定など、あなたの希望をお聞かせください。 代表者・園長との定期的な個人面談を実施し、あなたの働きやすさを徹底サポートします。
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その2
スタッフも子どもも笑顔に
個々の働きやすさを実現することで、スタッフも子どもも自然と笑顔に。
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その3
保護者に感謝されます
安心して子どもを預けてもらうことで、保護者に感謝されます。
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その4
小規模認可保育園
園児は０～２歳児、定員１９名！
各子どもに応じた質の高い保育を行えます。 スタッフも多くないため、アットホームです。
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その1
さっぽろ市民子育て
支援宣言企業です子育て・介護との両立が可能です。 「ワークライフバランスPLUS」の認証取得も目指します。
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その2
入社１月目から
有給取得可計画的に有給休暇を取得し、
充実したプライベートを。
入社１月目から取得可。 -
その3
時間の融通が利く
シフト制かつ短時間の勤務可。
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その1
4.1オープニングで
しがらみ一切なしおつぼねがいないなど、
人間関係がフラット。 -
その2
チームワーク・思いやり
重視の人事評価人間関係◎
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その3
相談担当制度あり
新卒者には、他学年の先輩スタッフを相談担当として選任。 仕事やプライベートの悩みを相談できます。 ブランク者にも希望があれば選任します。
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その4
思い違いを防止
報連相の徹底、共通価値基準整備で、不要なトラブルを回避。
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その1
新築ピカピカで気分◎
魅力たっぷり・使い勝手抜群。
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その2
コロナ対策万全
新型コロナウイルス対策を考慮した新築建物は、対策十分。
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その3
通勤が便利
ひばりが丘駅から徒歩13分、 新札幌駅からバスで10分、 車通勤も可。
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その4
ドリンク飲み放題
冷えたドリンクも温かいドリンクも飲み放題。 スタッフ専用の冷蔵庫完備でいつでものどを潤せる。
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その1
待遇改善相談
当園に興味を持っていただいた方には、
待遇改善の相談に応じます。 -
その2
将来を見ることができる
賃金表を
開示します。
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その1
新卒者・ブランク者は
無理なく一人前に個々に応じた研修とフォロー。
社会人としてのマナーも身に付き、今後の人生に役立ちます。 -
その2
キャリアアップ支援制度
園長になりたい、
主任になりたいなど、
キャリアアップのためなら
転園を含めて積極的にサポート。
栄養士・調理士の方には、
キャリアアップの外、
独立のサポートもします。 -
その3
自分の意見を反映しやすい
4.1オープニングかつ
課題提案制度があるため、
職場環境や保育方法への意見が
反映されやすい。